「萬寶隆空間設計」，為提升員工福利與培育人才，近日與中國信託商業銀行、阿爾發投顧達成戰略合作，簽署員工福利儲蓄信託契約及管理顧問契約，給予員工最大的保障與回饋。該福利計劃由公司福利委員會決議每年提撥獎勵金，員工可自主選擇儲蓄或投資，增加收益。這項激勵措施鼓勵員工共同創造良好績效，同時營造幸福友善職場，平衡工作與生活，實現企業的永續發展目標。
總經理黃敏傑表示，福儲信託是企業「拾穗計畫」的一環，旨在與夥伴共享公司發展成果。獎勵金機制鼓勵員工儲蓄及財務規劃，以安心就業及利潤共享為核心價值，同時可作為未來上市櫃認股資金，免除員工認購公司股票時的籌資困擾。員工可隨時透過中國信託商業銀行網銀平台查詢個人資產和投資狀況，增加未來生活保障。
萬寶隆：專業領導，薪酬福利兼具
萬寶隆，台南室內設計領導品牌，自2012年創立以來，深耕本土，培育無數專業設計人才。2025年，全新總部即將落成，並成立軟裝部門，全面開啟全屋訂製服務。我們積極「擴大徵才」，尋找熱愛設計、各種職能富有創意與熱忱的專業人才，提供穩定成長的發展平台。
公司擁有完整的組織架構，設計、工程、企劃與後勤團隊緊密協作，確保專案執行順利且品質卓越。為提升專業能力，我們提供資深設計師帶領學習機會，定期舉辦教育訓練與論壇，幫助員工發展職涯，實現自我成長。
萬寶隆提供優渥薪酬與豐厚福利，主辦設計師年薪突破百萬，每年兩次加薪、績效獎勵、獎金分潤，並享有進修補助、購屋金分期零利率、法律顧問等貼心福利。同時，公司也很重視團隊氛圍，定期舉辦聚餐與慶生活動，讓夥伴們在努力工作的同時，也能享受生活的美好。
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