在快速變革的時代，萬寶隆始終相信：真正的成功來自於平衡「當下競爭力」與「未來永續力」。透過創新的組織治理、人才培育與科技賦能，我們正打造一個能持續進化、創造共享價值的企業生態。
榮獲2023年百大MVP經理人《組織治理》獎項，是對團隊最重要的鼓勵。當站在頒獎台上的那一刻，手中沉甸甸的獎座，承載的是整個團隊日夜累積的努力與智慧。這不僅是榮譽，更是一份責任——我們將帶著這份肯定，持續優化組織體質，為產業樹立標竿。
獲獎是里程碑，而非終點。我們將持續聚焦三大方向：
- 深化組織敏捷性，以適應快速變化的市場需求
- 強化人才發展，打造更具包容性與創新力的團隊
- 擴大跨界合作，與產業夥伴共創永續價值
我們期待與更多優秀企業合作，探索下一階段的成長機會。
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關於百大MVP經理人獎
由《經理人月刊》主辦的「百大MVP經理人」獎，是臺灣管理界最具公信力的年度盛事之一。評審團由50位產學領袖組成，歷經三個月嚴謹評選，最終僅有在「組織治理」、「策略創新」等領域表現卓越的領導者能脫穎而出。我們很榮幸能成為今年《組織治理》類別的獲獎者，這份殊榮將鞭策我們持續向前。
萬寶隆：領導品牌，成就未來
萬寶隆，台南室內設計領導品牌，千案實績，屢獲國內外企業及設計獎肯定。自2012年創立以來，深耕本土，致力於培育專業人才，成為當地最具規模的室內設計企業。公司重視每位夥伴的職涯發展，從設計到工地實務，資深設計師帶領新進人才學習與成長，並提供定期教育訓練與分享論壇，讓員工有機會在挑戰與機會並存的環境中發光發熱。
萬寶隆擁有完善的企業管理制度，設計、工程、企劃、後勤等部門環環相扣，協同運作，確保每個專案的順利執行與高品質完成。公司不僅提供穩定的發展平台，還為員工提供清晰的職涯藍圖，支持員工深入專業領域或跨部門發展，讓每個人都能發揮潛能。
隨著公司持續增長，薪酬和福利也升級，設計師年薪突破百萬，員工享有每年加薪2次、績效獎勳等福利措施，並可獲得進修補助、購屋金分期等實用福利。2024年，上億打造新總部持續進行中，以提供更優質的工作環境，讓每位同仁在專業與生活品質上獲得全面支持，與萬寶隆一同成長。
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