"Happy teams build thriving businesses."
打造幸福企業，從「人」開始思考
萬寶隆空間設計總經理黃敏傑近日受邀參與知名Podcast節目《Jeffrey Fun Talks》，以親切輕鬆的方式與主持人分享企業經營背後的故事與理念。節目一開始，主持人便以「加薪」、「補貼」為話題切入，打趣地問：「在室內設計這麼血汗的行業，竟然還願意加薪？是老闆撞到頭了嗎？」
從台南房市聊到設計產業的管理思維
訪談中，黃總經理深入分享自己對台南房地產市場的觀察，以及設計公司在面對市場快速變動時的調整策略。他表示，設計產業不能只靠創意過活，更要有組織治理、人才培育與績效導向的經營架構，這樣才能讓設計師發揮長才，同時穩定團隊士氣。
設計產業也能幸福、穩健又有未來
對於「為什麼選擇加薪而非壓縮成本」的提問，黃總經理給出明確答案：「只有員工過得好，企業才走得遠。」他認為唯有打造有尊嚴的工作環境，才能讓人才留下來、創意被尊重，也讓公司在激烈競爭中建立獨特的競爭力。這場訪談不僅讓人重新認識室內設計產業的可能性，也看見一位領導者的格局與用心。
萬寶隆：專業領導，薪酬福利兼具
萬寶隆，台南室內設計領導品牌，自2012年創立以來，深耕本土，培育無數專業設計人才。2025年，全新總部即將落成，並成立軟裝部門，全面開啟全屋訂製服務。我們積極「擴大徵才」，尋找熱愛設計、各種職能富有創意與熱忱的專業人才，提供穩定成長的發展平台。
公司擁有完整的組織架構，設計、工程、企劃與後勤團隊緊密協作，確保專案執行順利且品質卓越。為提升專業能力，我們提供資深設計師帶領學習機會，定期舉辦教育訓練與論壇，幫助員工發展職涯，實現自我成長。
萬寶隆提供優渥薪酬與豐厚福利，主辦設計師年薪突破百萬，每年兩次加薪、績效獎勵、獎金分潤，並享有進修補助、購屋金分期零利率、法律顧問等貼心福利。同時，公司也很重視團隊氛圍，定期舉辦聚餐與慶生活動，讓夥伴們在努力工作的同時，也能享受生活的美好。
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